Mit 60’000 Microlearnings pro Monat zu top ausgebildeten Schiedsrichter:innen

Vom Eisfeld ins E-Learning

“Ich weiss was es bedeutet, Schiedsrichter zu sein”, sagt Roman Kaderli zurecht. In seiner Zeit als Eishockey-Schiedsrichter leitete er 2’500 Spiele und krönte seine Karriere mit Spielen an der WM, dem Champions League Final und einem Einsatz an den Olympischen Spielen 2018 in Pyeongchang.

“Die Kenntnis der Regeltechnik ist die Basis jedes Schiedsrichters. Alles andere spielt sich im Graubereich ab und erfordert Verständnis, Menschlichkeit und gute Kommunikationsskills. Nur dann kann man das Beste für das Spiel erreichen.”​
Roman Kaderli

Früher war Roman Kaderli selbst aktiv als Schiedsrichter auf dem Eisfeld. Heute ist er als Fachleiter Schiedsrichter:innenausbildung bei swiss unihockey tätig. In seiner Rolle übernimmt er die Verantwortung und die Organisation von bis zu 200 Ausbildungskursen pro Saison, entwickelt Ausbildungsinhalte und schult Instruktoren, die wiederum ihr Wissen an die Schiedsrichter weitergeben. Seit seinem Einstieg bei swiss unihockey ist er zudem verantwortlich für die Schiedsrichterausbildung mit dem digitalen Lernassistenten Micromate.

Personalisiertes Lernen für 1’500 freiwillige Schiedsrichter:innen

Schiedsrichter:innen leisten ihre Einsätze freiwillig und das meistens dem Unihockey zuliebe, welches sich in der Schweiz als Breitensport etabliert hat. Schiedsrichter:innen auszubilden braucht darum ein feines Fingerspitzengefühl. Einerseits setzt die Aufgabe als Schiedsrichter:in gute und konstante Regeltechnik-Kenntnisse voraus, andererseits will man den Auszubildenden eine möglichst flexible und komfortable Lernumgebung bereitstellen, deren Nutzung einfach ist und sich mit dem Alltag vereinbaren lässt.

Micromate bietet genau dies. Micromate wird den Schiedsrichter:innen, deren Beruf von Schreiner, über Lehrer bis zum Banker geht, über MS Teams zur Verfügung gestellt. Dank der Einfachheit von Micromate ist die E-Learning Anwendung für alle verständlich und keine zusätzliche Schulung notwendig. Über die Beantwortung von Regelfragen werden alle Inhalte der Regeltechnik vermittelt und die Schiedsrichter:innen fit für den Einsatz gemacht.

“Die Übersichtlichkeit, die Transparenz, die Selbstkontrolle und das einfache Handling über MS Teams wird von den Schiedsrichter:innen sehr geschätzt.”
Roman Kaderli

Das Ausbildungsmotto von swiss unihockey: Lernen statt Prüfen

Unihockey ist ein schneller Sport. Als Schiedsrichter:in muss man einen kühlen Kopf bewahren, um in hitzigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen. Während Drucksituationen zum Schiedsrichtersein gehören, ist der Prüfungsstress bei der Ausbildung kein wünschenswerter Effekt.

“Mit Micromate konnten wir den Wissensstand der Schiedsrichter:innen extrem anheben, weil sie nicht mehr auf einen Prüfungszeitpunkt, sondern über das ganze Jahr hinweg, lernen.”
Roman Kaderli

Mit der kontinuierlichen Lernfortschrittsmessung von Micromate, die auf vielen Faktoren, wie der Beantwortung der Fragen, des Lernverhaltens und dem Vergessen basiert, erübrigt sich das Durchführen einer Zulassungsprüfung. Stattdessen wird den Schiedsrichtern je nach Leistungslevel ein Lernziel vorgegeben, das sie jährlich während des zweimonatigen Ausbildungszeitraums erreichen müssen. Wer sich regelmässig, auch zwischen der Saison, auf Lernsessions mit Micromate einlässt, erreicht das Lernziel während dem Ausbildungszeitraum im Nu.

Während der Ausbildungssaison werden über 60’000 Fragen pro Monat und in den anderen Monaten rund 30’000 Fragen über Micromate beantwortet. Statt nur punktuell wird mit Micromate ganzjährig fleissig gelernt.

Spielerisch zum Erfolg

Ein Sport muss für Freude und Spass sorgen, damit er eine Popularität wie Unihockey erreichen und mehrere tausend Spieler im ganzen Land begeistern kann. Spiel und Spass bietet auch Micromate dank verschiedener Gamification-Elemente.

“Die Gamification-Elemente haben mich auch persönlich sehr motiviert. Micromate klopft mir auf die Schulter, wenn ich mich anstrenge, das macht das Lernerlebnis real und spornt mich an.”
Roman Kaderli

Nicht nur das Lernziel und die Engagement-Badges, auch die kleinen Hinweise, Anerkennungen und Rückmeldungen, welche die Konversation mit Micromate prägen, motivieren die von Natur aus ehrgeizigen Schiedsrichter:innen und sorgen für ein unglaubliches Engagement beim Lernen mit Micromate.

Im Durchschnitt betrug die Lernzeit pro Schiedsrichter:in während der Ausbildungssaison im Sommer vier Stunden und 45 Minuten. Alle Schiedsrichter:innen erreichen dabei zusammen eine Lernzeit von beinahe einem Jahr.

Ein inspirierendes Fairplay

“Die Zusammenarbeit mit dem Micromate-Team, insbesondere die schnelle und zuverlässige Beantwortung von Fragen, schätzt Roman sehr.”
Roman Kaderli

Auch deswegen sieht Christian viel Potential, Micromate in weiteren Bereichen des Unternehmens einzusetzen. Überall dort, wo Fach- oder Prozesswissen wichtig ist, wie z. B. im Aussendienst, in den Agenturen oder auch bei der Ausbildung von Lernenden.

Micromate eignet sich zur Ausbildung von Schiedsrichter:innen und genauso zum regelmässigen Training von Mitarbeitenden. Wie Micromate bei dir im Unternehmen oder der Organisation den Unterschied machen kann, zeigen wir dir gerne bei einem persönlichen Gespräch.

Bildquelle: @Fabian Trees/swiss unihockey